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Candidaturas encerradas

Gestor de Territórios - Feira de Santana

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você é um profissional de alta performance e quer gerenciar equipes na busca de um resultado sustentável no maior atacadista distribuidor do Brasil?


Você é especialista em criar estratégias para ter um time comercial cada vez mais engajado para atingir os resultados?


Buscamos um gestor de território que tenha uma visão sistêmica do negócio e queira desenvolver ainda mais o varejo brasileiro.


Temos a alma inovadora e amamos o que fazemos, se você também é assim queremos você no nosso time!

Se candidate a vaga!

Responsabilidades e atribuições

  • Construir planos de vendas para carteiras de clientes, conforme as diretrizes estabelecidas;
  • Acompanhar o desempenho dos profissionais de vendas definindo as metas e identificando oportunidades de melhoria nas atividades realizadas;
  • Prover aos profissionais de vendas e as áreas internas de informações mercadológicas com o objetivo de alinhar a proposta de valor da empresa aos seus clientes;
  • Administrar a carteira de clientes, garantindo a positivação adequada, cumprindo as metas de faturamento e rentabilidade orçadas por categoria;
  • Gerenciar os indicadores de qualidade da venda tais como árvore da produtividade, gestão de categoria, inadimplência, produtos e serviços do SM, acordos comerciais, devolução e etc.;
  • Selecionar e capacitar os profissionais de vendas para atendimento da carteira de clientes, desenvolvendo-os em técnicas avançadas de vendas.
  • Realizar encontros periódicos com a equipe de Vendedores, transmitindo os objetivos de vendas definidos e orientando sobre a postura geral a ser adotada frente aos clientes;
  • Acompanhar e orientar os Vendedores em visitas que exijam um maior envolvimento na negociação e no fechamento da venda, bem como na resolução de problemas;
  • Realizar o planejamento diário de visitas de sua equipe de Rca's;
  • Mobilizar a equipe de Vendedores para o alcance dos alvos comerciais estabelecidos;
  • Acompanhar diariamente os resultados alcançados frente às metas estabelecidas para a equipe de Rca's.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em gestão de categorias, pacote Office
  • Conhecimentos do mercado atacado e varejo.
  • Conhecimento em técnicas de vendas e de negociação.
  • Noções em legislação trabalhista e tributária.

Informações adicionais

Benefícios

Salário fixo + variável

Convênios Médico e Odontológico

Ticket Alimentação e Combustível

Carro da empresa

Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Requisitante
  4. Etapa 4: Exame Médico
  5. Etapa 5: Contratação

Vem ser GENTE MARTINS

No Martins somos apaixonados pelo que fazemos. Ser o principal integrador da cadeia de demanda é, há 70 anos, a missão que nos move rumo ao árduo, mas nobre compromisso de abastecer o pequeno e médio varejo brasileiro. Nossos caminhões percorrem cerca de 28 milhões de quilômetros ao ano levando algumas das marcas brasileiras mais famosas a todos os cantos deste país.

Uma das nossas razões de existir é o cliente e por isso buscamos profissionais que trabalham por um Martins melhor a cada dia! Se você se identifica com esse perfil, seu lugar é aqui!




Porque amamos ser Gente Martins?

  • Trabalhamos com propósito, amor e orgulho;
  • Buscamos ter as pessoas certas nos lugares certos com oportunidades de crescimento e perspectivas de carreira;
  • Investimos no desenvolvimento contínuo de nossas pessoas;
  • Cuidamos da nossa gente, oferecendo condições adequadas para desempenharem seus papéis, apoiando a qualidade de vida;
  • Somos orientados para resultados sustentáveis para todos, o que nos permite investir ainda mais na nossa gente e sermos felizes.

#vemsergentemartins #pessoacertanolugarcerto #genteboatrabalhandojunto